Die Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern ist weiterhin groß[1] und die Ursachen dafür vielfältig. Neben der unmittelbaren Diskriminierung von Frauen spielen strukturelle Faktoren eine Rolle: Immer noch sind Frauen für den Großteil der unbezahlten Sorge- und Hausarbeit[2] verantwortlich. Auch, weil es sich für sie und ihre Familien lohnt, in Teilzeit zu jobben. Die Folge ist eine enorme Doppelbelastung, insbesondere für alleinerziehende Arbeiterinnen, die überwiegend in Niedriglohnjobs arbeiten.
Hier greifen Patriarchat und kapitalistische Wertverwertung[3] ineinander, weil die Produktionsweise ihre reproduktive Basis abspaltet. Sorge- und Pflegearbeiten widersprechen der Profitlogik, woraus strukturell niedrige Löhne und schlechte Arbeitsbedingungen folgen. Ideologisch geht das einher mit einer tief verwurzelten Abwertung von Weiblichkeit und von sogenannten Frauenberufen. Daran grundsätzlich etwas zu ändern, erfordert eine breite gesellschaftliche Solidarität mit feministischen Kämpfen.