In der Praxis unterscheidet man die „heiße“ und die „kalte“ Aussperrung. Die heiße Aussperrung ist die arbeitgeberseitige Kampfmaßnahme gegen Streiks oder eine Angriffsmaßnahme, ohne daß gestreikt wird. Sie findet in der Regel in dem Tarifgebiet statt, in dem (oft stellvertretend für andere Tarifgebiete) die Entscheidung fallen soll.
Von kalter Aussperrung spricht man, wenn unter Berufung auf Streik oder Aussperrung in nicht umkämpften Betrieben und Ta-
Quelle: https://www.nd-aktuell.de/artikel/538482.heisse-oder-kalte-phase.html