Familie und Beruf für zwei Drittel schwer zu vereinbaren

Familienfreundliche Maßnahmen wie Home-Office, Arbeitszeitkonto oder Sabbatical sind in deutschen Unternehmen offenbar rar. Bei einer Umfrage der Krankenkasse pronova Bkk erklärten fast zwei Drittel (62 Prozent) der Beschäftigten mit Kind, dass Familie und Beruf an ihrem Arbeitsplatz schwer zu vereinbaren seien. 16 Prozent der befragten Eltern sagten, in ihrem Job gebe es keinerlei Förderung dieser Art. 15 Prozent erhalten die Möglichkeit zur Heimarbeit, variable Arbeitszeiten bietet knapp jedes zweite Unternehmen, Teilzeitregelungen 41 Prozent.

Fast drei Viertel der Befragten fehlt eine Mitsprache bei den Dienstplänen, um etwa Schulferien oder Kitazeiten zu berücksichtigen. Ein Arbeitszeitkonto hat gut ein Viertel der berufstätigen Eltern. Fünf Prozent erhalten ein Ferienangebot für ihre Kinder, neun Prozent der Firmen bieten einen Betriebskindergarten. Für die Studie »Junge Familien« befragte das Marktforschungsinstitut Toluna 1000 Mü...