Schwanger ins Büro: Muss der Chef sofort informiert werden?

Angestellten Frauen, die schwanger sind, stellt sich schnell die Frage: Wann sagt man es dem Chef? Die gesetzliche Empfehlung dafür ist deutlich: Sobald man von der Schwangerschaft weiß, sollte man es sagen. Es habe aber keine rechtlichen Konsequenzen, wenn man dieser Empfehlung nicht folge. Es ist der Schwangeren selbst überlassen, wann sie ihren Arbeitgeber informiert. Sie sollte die Firma aber früh genug informieren, damit diese rechtzeitig umplanen kann.

Jobeinstieg: Ausbildung im Zuge von Rehaverfahren für junge Behinderte

Für junge Menschen mit Behinderung bewährt sich laut einer Studie eine Ausbildung im Zuge von Rehaverfahren. Ein Jahr nach dem Abschluss der Lehre sind 50 Prozent der jungen Teilnehmer sozialversicherungspflichtig beschäftigt, wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg mitteilt.

Derzeit fördere die Bundesagentur für Arbeit im Zuge der beruflichen Ersteingliederung rund 120 000 junge M...