Das reicht nicht!

Als der Mindestlohn 2015 eingeführt wurde, war bereits klar, dass es auf lange Sicht nicht bei den 8,50 Euro pro Stunde bleiben würde, auf die man sich nach zähem Ringen als Lohnuntergrenze verständigt hatte. Um zukünftige Anpassungen nicht allein dem Gesetzgeber zu überlassen, schuf man die Mindestlohnkommission, in der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter zusammensitzen und die Untergrenze aushandeln sollten. Die paritätische Besetz...