Weiterbeschäftigung zumutbar

So urteilte das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Az. 6 Sa 30/15). Wie die Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline (D-AH) berichtet, arbeitete eine Frau als angestellte Steuerberaterin und Buchprüferin. Ihr Arbeitgeber kündigte der 49-Jährigen fristgerecht in der Probezeit, weil er mit ihrem Arbeitstempo nicht zufrieden war.

Während der Kündigungsfrist geriet die Frau mit ihrem Arbeitgeber in Streit. Im Laufe der Auseinandersetzung erteilte der Chef ihr ein Hausverbot. Sie ...