ZDF-Reporterin klagt gegen sexistische Diskriminierung

Jede kennt die Zahlen auswendig. 21 Prozent verdienen Frauen in Deutschland weniger als Männer. Gender Pay-Gap nennt man das: Die Bezahlungslücke zwischen den Geschlechtern. Hinter dieser abstrakten Zahl verbirgt sich eine Vielzahl von Ungerechtigkeiten am Arbeitsplatz. Der männliche Kollege neben dir könnte mehr verdienen, als du selbst. Meist bekommt man das aber eher nicht raus, über Geld spricht man schließlich nicht. Anders bei Frontal 21: Eine ZDF-Reporterin erfuhr in einem Gespräch mit einem inzwischen pensionierten Kollegen, dass sie brutto weniger verdient als ihr Gegenüber – in netto.

Birte Meier verklagte den Fernsehsender ZDF nach einigen Versuchen, die Ungleichheit auszubügeln, schließlich vor dem Arbeitsgericht: Wegen Diskriminierung und ...