Abwerbeanrufe auf Privathandy rechtswidrig

Das entschied das Oberlandesgericht Frankfurt am Main (Az. 6 U 51/18). Wie die telefonische Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline (DAH) berichtet, rief ein Mitarbeiter eines Personaldienstleisters den Arbeitnehmer eines Konkurrenten an, um ihm einen Arbeitgeberwechsel anzubieten. Die Anrufe erfolgten auf das private Handy des Mitarbeiters stets zu den üblichen Arbeitszeiten, und zwar sieben Mal innerhalb von...