Urteile zum Arbeitsrecht

Sucht ein Arbeitgeber in einer innerbetrieblichen Stellenausschreibung für die Stelle nur »Arbeitnehmer im ersten Berufsjahr«, kann das als Diskriminierung wegen des Alters zu bewerten sein – die gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstößt –, wenn die Beschränkung nicht sachlich begründet ist.

Beruft sich der Arbeitgeber auf das ihm vorgegebene Personalbudget, genügt diese Begründung nich...