Urteile zum Arbeitsrecht

Nach dem Bundesurlaubsgesetz sind Arbeitgeber verpflichtet, beim Ende eines Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer eine Bescheinigung darüber auszustellen, wie viele Tage Urlaub ihm im Kalenderjahr zustehen und wie viele Tage ihm bereits gewährt wurden; weigert sich ein Arbeitgeber, kann das Arbeitsgericht gegen ihn ein Zwangsgeld verhängen. (Beschluss des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 14. August 2009 – 9 Ta 180/09)

Verlangt der Betriebsrat für seinen Computer einen Zugang zum Internet, ist das jedenfalls dann bereitzustellen, wenn im Betrieb bereits ein Internetanschluss vorhanden ist und kei...