Bologna am Fließband

Vor rund 100 Jahren umarmte die deutsche Wirtschaft ein neues Arbeitssystem, den amerikanischen Taylorismus. Seit dem ist viel passiert und die Industrie ist vom Taylorismus längst abgekommen. Statt dessen hat das japanische Management, vor allem Toyota, bewiesen, dass Organisationen, die die Kreativität ihrer MitarbeiterInnen nutzen, erfolgreicher konkurrieren können als stupide Hierarchien.

Nun ist eine Universität ganz bestimmt nicht mit einer Autofabrik gleichzusetzen. Doch einige Ähnlichkeiten zum Taylorismus fallen doch auf, zumindest wenn Universitäten vollständig bol...