Präventiv gegen den Burnout

2008 waren rund 60 Prozent der Lehrkräfte, die in den Ruhestand gingen, jünger als 65 Jahre. Einer der Gründe für den vorzeitigen Ausstieg aus dem Beruf ist das sogenannte Burnout-Syndrom. Flächendeckende Präventionsangebote gibt es jedoch nicht, kritisiert GEW-Vorstandsmitglied Anne Jenter. Zusammen mit der Max-Träger-Stiftung hat die GEW daher ein Coaching-Programm (»Lange Lehren«) für Lehrkräfte initiiert, das unter Federführung der Freiburger Mediziner Joachim Bauer und Thomas Unterbrink entwickelt wurde.

»Lehrer üben einen Beziehungsberuf aus«, betonte Baue...