Sonderregel zur Berechnung der Betriebsrente findet hier keine Anwendung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) befasste sich in einem aktuellen Streitfall am 17. April 2012 mit der Frage der Berechnung der Betriebsrente für Arbeitnehmer, die Altersteilzeit in Anspruch nehmen.

Der verhandelte Fall: Der Kläger war vom 1. Juli 1977 bis zum 31. Mai 2008 bei der Beklagten beschäftigt. In der Zeit vom 1. Juni 2002 bis zum 31. Mai 2008 nahm er Altersteilzeit in Anspruch und reduzierte seine Arbeitszeit auf 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer.

Seit dem 1. Juni 2008 gewährt ihm die Beklagte eine Betriebsrente, die sie nach der für Teilzeitbeschäftigte getroffenen Sonderregelung unter Zugrundelegung eines Beschäftigungsgrades von 70 Prozent in den letzten 120 Kalendermonaten errechnet hat. Gegen diese Berechnung hat sich der Kläger gewandt und gemeint, er werde wegen der in den letzt...