Chef kündigte einem Vater nach Antrag auf Elternzeit

Viele junge Mütter und Väter nutzen die Elternzeit, um vom Job zu pausieren und sich in den ersten 14 Monaten nach der Geburt um ihren Nachwuchs zu kümmern.

Doch wer in Elternzeit gehen will, sollte damit bei seinem Chef nicht zu früh aufschlagen. Es könnte böse Folgen haben, wie der nachstehende Fall von Marc Blumberg verdeutlicht.

Der Lüdenscheider arbeitete bei einer Refaconsult im Außendienst. Ein Job mit langen Arbeitszeiten und vielen Dienstreisen. In einer E-Mail forderte der 42-Jährige bessere Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig kündigte er an, dass er Vater werde und in Elternzeit gehen wolle.

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