Beim Arbeitsvertrag genau hinschauen!

Was sollten Berufseinsteiger bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages alles beachten? Tipps von der D.A.S. Rechtsschutzversicherung:

1. Befristete und unbefristete Arbeitsverträge

Viele Berufseinsteiger wünschen sich zwar von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag, die Realität sieht jedoch oft anders aus. Entweder ist die Befristung an einen Zweck, zum Beispiel eine Elternzeitvertretung gebunden, oder es gibt eine zeitliche, kalendermäßige Befristung. Die Befristung muss dabei immer schriftlich festgehalten werden - eine mündliche Terminierung hat keine Gültigkeit.

Die zeitliche Befristung darf maximal zwei Jahre andauern oder höchstens dreimal bis zu einer Gesamtdauer von zwei Jahren verlängert werden. Aber: Tarifvertraglich kann die Anzahl der Verlängerungen oder die Höchstdauer der Befristung anders geregelt werden!

Mit Ablauf der vereinbarten Frist oder mit Erreichen des vereinbarten Zwecks endet das Ar...