Ruf nach den Frauen
Die Arbeitsagentur Mainz und die »stille Reserve«
Gut ausgebildete Frauen in ihren Beruf zurückholen - das ist ein Weg, mit dem die Mainzer Arbeitsagentur den Facharbeitermangel dämpfen will. Teilzeitjobs sollen möglichst in Vollzeitstellen umgewandelt werden.
Die Mainzer Arbeitsagentur hat sich für 2013 viel vorgenommen. Um dem weiterhin großen Mangel an Facharbeitern zu begegnen, wollen die Arbeitsmarktexperten in der rheinland-pfälzischen Landeshauptstadt in verschiedenen Bereichen aktiv werden. Zunächst solle versucht werde, die »stille Reserve« bei den Frauen zu mobilisieren, kündigt Agenturchef Jürgen Czupalla an.
Genaue Zahlen liegen zwar nicht vor, doch Czupalla meint, dass es sich um ein »beachtliches Potenzial« an weiblichen Arbeitskräften handelt, die aus unterschiedlichsten Gründen dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen. Den Frauen solle Mut gemacht und die Angst vor dem Wiedereinstieg in das ...
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