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Jörg Meyer über »bedingungsgebundene Tarifarbeit« von ver.di
Hinter dem Begriff »bedingungsgebundene Tarifarbeit« verbirgt sich ein bereits vor einigen Jahren entwickeltes Konzept der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di. Organisierte Beschäftigte gehen auf ihre nichtorganisierten Kolleginnen und Kollegen zu, sprechen mit ihnen über Probleme im Betrieb, entwickeln gemeinsam Strategien und Forderungen für eine Tarifauseinandersetzung. Die Effekte sind steigende Mitgli...
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