Ein Beispiel, das Schule machen sollte ...

Um die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu stärken, hat das Bundesministerium für Familien das Familienpflegezeitgesetz eingeführt.

Nachfolgend ein Beispiel, wie die das in Berlin führende Wohnungsunternehmen degewo AG das Gesetz anwendet. Eine eigene Betriebsvereinbarung, die seit dem 1. November 2013 in Kraft ist, regelt die Anwendungen und geht in Teilen sogar weit über das hinaus, was der Gesetzgeber vorgegeben hat. »Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital.«

»Wenn ein naher Verwandter gepflegt werden muss, ist das für den Mitarbeiter eine große Belastung. Die Sorgen und Nöte möchten wir dämpfen u...