Abmahnungen bis hin zur Kündigung - privates Internet-Surfen am Arbeitsplatz kann Folgen haben. Gesetzliche Regelungen dazu fehlen bislang. Der DGB forderte gestern ein Arbeitnehmerdatenschutzgesetz.

Hand aufs Herz: Wer checkt nicht auf Arbeit hin und wieder seine privaten E-Mails oder surft im Internet? Viele Arbeitnehmer vergessen, dass auch auf Dienstrechnern eine Datenspur bleibt und damit potenziell die Möglichkeit besteht, Daten über ihr Internetverhalten zu erfassen und weiterzugeben. Zudem kann der Arbeitgeber Beschäftigte, die sich unbeliebt gemacht haben, kontrollieren und Druck ausü...

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