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Die Klausel im Arbeitsvertrag unwirksam: Mit dem Monatsgehalt abgegolten
BAG-Urteil zur pauschalen Abgeltung von Überstunden
Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 1. September 2010 ist eine Klausel im Arbeitsvertrag, wonach erforderliche Überstunden mit dem Monatsgehalt abgegolten sind, grundsätzlich unwirksam. Der Umfang der ohne zusätzliche Vergütung zu leistenden Überstunden muss sich hinreichend deutlich unmittelbar aus dem Arbeitsvertrag ergeben. Der Arbeitnehmer muss bereits bei Vertragsabschluss erkennen können, welche vereinbarte Leistung er erbringen muss.
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/195335.die-klausel-im-arbeitsvertrag-unwirksam-mit-dem-monatsgehalt-abgegolten.html
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