Protest gegen Kündigung bei Burger King
Gewerkschaft prangert Lohndrückerei an
Kassel (nd-Öfinger). Gegen systematisches Mobbing, Abmahnungen und Kündigungen selbstbewusster Mitarbeiter und Betriebsräte in den örtlichen Filialen der Imbisskette Burger King haben am Donnerstagnachmittag Gewerkschafter in Kassel protestiert. Zu der Kundgebung aufgerufen hatten die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und die örtliche DGB-Jugend.
Anlass der Kundgebung war ein für Mitte nächster Woche angesetzter Verhandlungstermin vor dem örtlichen Arbeitsgericht. Hier klagt ein Betriebsrat gegen eine im letzten Sommer ausgesprochene fristlose Kündigung. Der Kasseler NGG-Sekretär Andreas Kampmann geht davon aus, dass dieser Rausschmiss unberechtigt war und der 40-jährige Familienvater gute Chancen auf Wiedereinstellung hat. »Die Einschüchterungswelle gegen Betriebsräte und Mitarbeiter muss ein Ende haben.«
NGG macht für die Verschlechterung des Betriebsklimas in den Kasseler Filialen vor allem den Betreiberwechsel im Sommer 2010 verantwortlich. Damals übernahm die BL Restaurant Management GmbH von der Münchner Burger-King-Zentrale per Franchise-Vertrag den Betrieb der vier örtlichen Niederlassungen. Das Kürzel BL steht für den 48-jährigen Firmenchef Bernd Leinemann, der 1994 als FIA-Rallyecross-Vizeeuropameister bekannt wurde und jetzt ein kleines Familienimperium lenkt, das in Nordhessen und Südniedersachsen Imbissrestaurants, Spielhallen und Hotels betreibt.
Insgesamt hat Burger King in Deutschland gut 170 Franchise-Partner. Der Konzern spricht von einer »ganz persönlichen Erfolgsgeschichte« des Franchising in den über 680 Restaurants zwischen Alpen und Nordsee.
Weil Franchise-Geber wie auch -Nehmer gut verdienen wollen, sind ehrgeizige Renditeerwartungen nur auf dem Rücken der Beschäftigten zu erfüllen. So sprechen Gewerkschafter von Vorstößen Leinemanns zur Lohnsenkung. »Angestellte in höheren Lohngruppen will man loswerden«, berichtet NGG-Sekretär Kampmann. Neueinstellungen gebe es nur noch mit befristeten Arbeitsverträgen. In den letzten Monaten habe Leinemann einen tariflosen Zustand auszunützen versucht. Bei Neueinstellungen wurde statt der bisherigen Lohnuntergrenze von 7,50 ein Stundenlohn von 6,75 Euro angeboten. Dies sei nur die Spitze des Eisbergs - solche Zustände gebe es in der Branche auch in München, Dortmund oder Hamburg, so Kampmann.
Das »nd« bleibt. Dank Ihnen.
Die nd.Genossenschaft gehört unseren Leser*innen und Autor*innen. Mit der Genossenschaft garantieren wir die Unabhängigkeit unserer Redaktion und versuchen, allen unsere Texte zugänglich zu machen – auch wenn sie kein Geld haben, unsere Arbeit mitzufinanzieren.
Wir haben aus Überzeugung keine harte Paywall auf der Website. Das heißt aber auch, dass wir alle, die einen Beitrag leisten können, immer wieder darum bitten müssen, unseren Journalismus von links mitzufinanzieren. Das kostet Nerven, und zwar nicht nur unseren Leser*innen, auch unseren Autor*innen wird das ab und zu zu viel.
Dennoch: Nur zusammen können wir linke Standpunkte verteidigen!
Mit Ihrer Unterstützung können wir weiterhin:
→ Unabhängige und kritische Berichterstattung bieten.
→ Themen abdecken, die anderswo übersehen werden.
→ Eine Plattform für vielfältige und marginalisierte Stimmen schaffen.
→ Gegen Falschinformationen und Hassrede anschreiben.
→ Gesellschaftliche Debatten von links begleiten und vertiefen.
Seien Sie ein Teil der solidarischen Finanzierung und unterstützen Sie das »nd« mit einem Beitrag Ihrer Wahl. Gemeinsam können wir eine Medienlandschaft schaffen, die unabhängig, kritisch und zugänglich für alle ist.
