Kündigungsschutz

Pleite für Lieferdienst Gorillas

Arbeitsgericht entscheidet, dass die Betriebsratswahlen bei dem Start-up wie geplant stattfinden können

Unentschuldigter Fehltag in der Probezeit

Keine fristlose Kündigung

Was ändert sich für Verbraucher ab 1. Juli?

Auf acht Seiten alles über neue Regelungen, Verfügungen und Gesetze

Corona-Klassenkampf von oben

Sebastian Bähr zur Unions-Blockade eines verlängerten Kündigungsschutzes

Was ändert sich alles ab Juni 2020?

Auf acht Seiten alles über neue Regelungen, Verfügungen und Gesetze

Frauen auf ihre Rechte im Arbeitsleben hinweisen

Grünen-Fraktionsvorsitzende Katrin Göring-Eckardt fordert, Frauen vor Kündigungen zu schützen und über ihre Rechte zu informieren

Huckepack aufs Mietrecht

Menschen im Betreuten Wohnen stehen künftig unter besserem Kündigungsschutz

Kündigungsschutz bei Eigenbedarf

Mietvertrag

Wie sich ein Real-Markt mit einer Kündigung den Ruf ruiniert

Gütliche Einigung statt Hauptverfahren hatte das Arbeitsgericht angeregt, doch das scheiterte an der Hartleibigkeit des Arbeitgebers

Auch als Betriebsratsmitglied ohne Anspruch auf Entfristung

Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt

Grünes Licht für Datschennutzer

Bundesrat zum Schuldrechtsanpassungsgesetz

Erstes Durchatmen auf der Datsche

Bundesrat lässt ostdeutsche Mieter und Pächter auf längeren Kündigungsschutz hoffen

Kündigungsschutz von Datschen verlängert

Bundesrat stimmt Initiative von Brandenburg zu / Markov: Bundesregierung soll auch Änderung der Übergangsfristen ermöglichen

Was ist in solchen Fällen von dem Betreffenden zu tun?

Kündigungsschreiben eingetroffen

Frau mit totem Fötus darf nicht gekündigt werden

Ein Arbeitgeber darf einer schwangeren Frau mit einem abgestorbenen Fötus im Leib nicht kündigen. Denn ist das Kind noch nicht von der Mutter getrennt, greift das Mutterschutzgesetz, urteilte am 12. Dezember 2013 das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt (Az. 8 AZR 838/12). Eine Kündigung stelle eine unzulässige Diskriminierung wegen des Geschlechts dar.

In Berlin zehn Jahre

Kündigungsschutzfristen und Eigenbedarf

Das neue Patientenrechtegesetz

Jede Woche im nd-ratgeber Tipps von A wie Arbeit bis V wie Verbraucherschutz

Auch der bloße Verdacht eines strafbaren Verhaltens reicht für Kündigung nicht aus

Kündigung vor und während der Elternzeit unzulässig

Unklare Entlassungen haben kein Bestand

Gericht kippt Kündigung

Arbeitgeber ausgebremst

Kündigungsschutzrecht in Kleinbetrieben